هوش مصنوعی کارگر را اخراج کرد!

واگذاری مدیریت یک فروشگاه در سان‌فرانسیسکو به هوش مصنوعی، به اخراج یک کارگر با تصمیم الگوریتمی انجامید؛ تجربه‌ای که پرسش‌های تازه‌ای درباره نقش هوش مصنوعی در ارزیابی عملکرد و امنیت شغلی کارگران مطرح کرده است. به گزارش ایلنا و به نقل از مجلۀ تایم، شرکت «آندون لَبز» در یک آزمایش، مدیریت یک فروشگاه و بخشی از تصمیم‌گیری‌های مربوط به نیروی کار را به مدل زبانی «کلود» (Claude) سپرد. این مدل هوش مصنوعی در جریان این آزمایش، دربارۀ عملکرد کارکنان تصمیم گرفت و در نهایت در روند برکناری یکی از آن‌ها نیز نقش داشت. تصمیم‌گیری الگوریتمی؛ وقتی هوش مصنوعی وارد جایگاه مدیر می‌شود

برای مطالعه متن کامل این خبر به منبع اصلی مراجعه کنید.