غافلگیری جدید در واریزی حقوق کارگران | اگر جمعه روز کاری شود، دریافتی کارگران چه تفاوتی میکند؟
علیبیگی تاکید کرد: با وجود همه این موارد اما پرداخت ۴۰ درصد فوقالعاده کار در روز جمعه، به دلیل صراحت قانون، قابل حذف نیست. بنابراین به نظر من کارگران باید برای جابهجایی آن روز همراهی و همکاری کنند و از طرف دیگر، کارفرمایان نیز باید نسبت به پرداخت ۴۰ درصد در چارچوب قوانین و مقررات اقدام کنند.
برای مطالعه متن کامل این خبر به منبع اصلی مراجعه کنید.