استقلال «مراجع حل اختلاف» در معرض خطر است/ اعتماد کارگران به داوری منصفانه را از بین نبرید
حضور مستقیم کارکنان سازمان تأمین اجتماعی در هیأتهای تشخیص و حل اختلاف کار، به دلیل ایجاد تعارض منافع ساختاری، مغایرت با مواد ۲ و ۵ آییننامه انتخاب اعضا و خدشه به اصل بیطرفی، استقلال رأی مراجع رسیدگی به مطالبات کارگران و کارفرمایان را در معرض خطر جدی قرار میدهد. به گزارش خبرنگار ایلنا، اخیراً تفاهمنامه همکاری مشترک میان معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی دربارۀ نحوۀ عضویت کارکنان تأمین اجتماعی در مراجع حل اختلاف کار و دعاوی بیمهای امضا شد. طرفین، هدف این توافق را استفاده از ظرفیت تخصصی کارشناسان تأمین اجتماعی در پروندههای مرتبط با ماده ۱۴۸ قانون کار اعلام کردهاند. با این حال، حقوقدانان ایرادات پررنگی را دربارۀ عدم انطباق این تفاهمنامه با مقررات ق
برای مطالعه متن کامل این خبر به منبع اصلی مراجعه کنید.